Postgrado en Coolhunting. Diseño y Tendencias Globales

El Postgrado en Coolhunting. Diseño y Tendencias Globales te dotará de los conocimientos, habilidades y herramientas para ayudar a cualquier organización a aumentar su capacidad de prosperar en cualquier futuro impredecible. En este postgrado aprenderás a aplicar la investigación cualitativa, identificar tendencias y diseñar escenarios de futuro.

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El Postgrado en Coolhunting. Diseño y Tendencias Globales te dotará de los conocimientos, habilidades y herramientas para ayudar a cualquier organización a aumentar su capacidad de prosperar en cualquier futuro impredecible. En este postgrado aprenderás a aplicar la investigación cualitativa, identificar tendencias y diseñar escenarios de futuro.

Titulación

Diploma de Postgrado en Coolhunting. Diseño y Tendencias Globales.
Título propio UVic-UCC.

Idioma

Inglés

Créditos ECTS

30

Dirección

Enric Bayó

Duración

Septiembre a febrero

Field Trip

Gastos no incluidos

Precio

6.300€
(+500€ preinscripción)
Financiación y becas

Requisitos de acceso y admisión

Grado universitario oficial o equivalente. Alto nivel de inglés en expresión oral, expresión escrita y comprensión lectora.
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Vivimos en un mundo cada vez más incierto y complejo, donde la única constante es el cambio. En este entorno, la competitividad de cualquier organización implica estar estratégicamente preparada para cambiar en el momento adecuado. Es decir, debe adaptarse o transformarse antes de convertirse en obsoleta. O dicho de otra forma, debe ser capaz de prosperar en cualquier futuro impredecible.

Las organizaciones, ante este nuevo contexto, necesitan un nuevo tipo de profesional que sepa conectar la explotación del negocio actual con la exploración de futuros negocios. Un nuevo profesional que sea capaz de identificar nuevas oportunidades y transformarlas en nuevas soluciones que aporten valor de forma sostenible y sistemática.

El Postgrado en Coolhunting, Diseño y Tendencias Globales te proporcionará los conocimientos, habilidades y herramientas que necesitas para ser un agente de cambio dentro de cualquier organización, para que seas capaz de leer el entorno y así identificar las oportunidades más relevantes. En este sentido, este postgrado te enseñará a aplicar técnicas etnográficas, identificar tendencias y diseñar escenarios de futuro.

¿En qué consiste el 'field trip'?

Consiste en un viaje de 4 días a Berlín, organizado en colaboración con Kaospilot*. Es obligatorio y tiene como objetivo ofrecerte una visión más amplia de las "formas de pensar" y de las "formas de hacer", así como promover el autoconocimiento, trabajar en equipo y ampliar la red de contactos. Horizontes nuevos, perspectivas nuevas.

*Kaospilot es una de las mejores escuelas de diseño del mundo (BusinessWeek) y una escuela de negocios líder en el mundo (Fast Company). Kaospilot ha trabajado en la intersección del diseño y el negocio durante muchos años, aplicando los principios del diseño en el ámbito empresarial y social.

¿Por qué debería matricularme en este postgrado?

Serás capaz de disponer de los conocimientos, habilidades y herramientas para saber identificar insights relevantes en entornos cambiantes de alta complejidad y diseñar escenarios de futuro, siempre con un enfoque centrado en las personas.

  • Formar profesionales resilientes capaces de liderar el cambio responsable y la innovación en ambientes inciertos, complejos y acelerados.
  • Formar consultores con capacidad de investigación, creación y participación en procesos de innovación y estrategia.
  • Desarrollar pensamiento crítico y habilidades resolutivas para navegar en la incertidumbre y desarrollar estrategias de innovación adecuadas.
  • Entender cómo aplicar metodologías de gestión del diseño a los nuevos retos empresariales y sociales con un enfoque centrado en las personas.
  • Aportar las herramientas, habilidades y conocimiento necesarios para transformar problemas relevantes u oportunidades en soluciones que añadan valor a los clientes / usuarios, empresa y sociedad.
  • Desarrollar habilidades de gestión de equipos y personas en entornos de cambio.
  • Ofrecer un espacio de interacción con otros agentes de los procesos de innovación con el fin de trabajar en equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad de aplicar técnicas de investigación
  • Capacidad de identificar señales, tendencias y diseñar futuros escenarios
  • Empatía y procesos de diseño centrado en las personas y pensamiento creativo.
  • Conocimiento para aplicar los métodos adecuados para la construcción y gestión de equipos de alto rendimiento para liderar y gestionar el cambio en cualquier organización.
  • Capacidad para formular y comunicar adecuadamente nuevas iniciativas y propuestas de cambio o transformación a los principales stakeholders de la organización.
  • Pensamiento crítico
  • Hablar en público y hacer presentaciones

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Enric Bayó
Enric Bayó Elisava

Enric Bayó

Coordinador de los Másters y Postgrados Executive