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Postgrado en Diseño del Espacio de Trabajo

Datos básicos

Titulación

Diploma de Postgrado en Diseño del Espacio de Trabajo, título expedido por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y ELISAVA Escuela Universitaria de Diseño e Ingeniería de Barcelona

Dirección

Ricardo Guasch Ceballos (edición en castellano) y Ricardo Guasch y Pep Wennberg (edición en inglés)

Créditos

30 ECTS

Duración

De febrero a julio (edición en castellano) y de septiembre a febrero (edición en inglés).
Lunes, miércoles y viernes.
De 17h a 21.15h

Idioma

Español e inglés en dos ediciones independientes. En el grupo en español, algunas sesiones o materiales podrán ser en inglés.

Precio:

Curso 2018-2019: 4.900 € (más 500 € en concepto de derechos de preinscripción)

Requisitos de admisión

• Título universitario o título de graduado propio de universidad (diseño, arquitectura, ingeniería, bellas artes...)
• Perfiles profesionales con experiencia contrastada en los ámbitos del curso.
• Nivel alto de castellano (para la versión en castellano) y de inglés (para la versión en inglés)

Presentación

Desde el año 2003, ininterrumpidamente año tras año el Postgrado en Diseño del Espacio de Trabajo (DEdT) ha transmitido conocimiento y experiencia profesional sobre el diseño del interior en el entorno laboral a las distintas promociones de estudiantes que lo han cursado. Desde 2016 se ofrece también en idioma inglés.

La finalidad básica del curso  es la de dotar al futuro profesional de las competencias adecuadas para resolver el interiorismo en el espacio de trabajo  -distribución, carácter,  calidad ambiental y confort-,  teniendo en consideración los nuevos comportamientos de los usuarios y los objetivos corporativos. Se trata de investirse de una conciencia fina de lo que el uso de los espacios terciarios hoy supone, poniendo el énfasis en la impronta comunicativa del diseño, de modo que se transmitan los valores empresariales y se dé respuesta a los anhelos de los individuos que los habitan y ocupan.

El proyecto central del postgrado, que se desarrolla sobre una temática relacionada con los espacios de trabajo contemporáneos, se nutre de los conocimientos adquiridos en los módulos temáticos del curso –todos ellos a su vez relacionados con un ejercicio práctico, como se aprecia en el programa del curso –ver programa-, y también de la experiencia recogida en las visitas realizadas a edificios o a oficinas y gabinetes profesionales ejemplares, y a centros de producción de equipamiento de sistema relacionado con el espacio de trabajo, donde las empresas del sector toman protagonismo y transmiten su valioso background.

El curso cuenta con un elenco de profesores especializados con amplia trayectoria profesional. Asimismo, el curso ha contado con la participación de numerosos conferenciantes de prestigio internacional, tales como Sevil Peach, Roland Bouroullec, Iñaki Ábalos, Alejandro Zaera, Carlos Ferrater, Fermín Vázquez,  Nic Bewick, Francisco Vázquez, Daniel Freixes, Martí Guixé, El Último Grito, Carme Pinós, Jordi Badía, Santiago Miranda, Curro Claret, Gerard Sanmartí (La Granja Design), javier Mozas, y Raphael Gielgen (Vitra), entre otros.

Año tras año, el trabajo de los alumnos, desarrollado  tanto individualmente como en grupo, y su íntima vinculación con el presente,  son el estímulo decisivo para continuar creciendo en todos los apartados del curso. Y así será en la próxima edición del curso donde juntos afrontaremos nuevos retos en un ejercicio de puesta al día permanente.

La actualidad de estas actividades puede encontrarse en esta misma web, y también puede hacerse un seguimiento en el blog así como en el perfil de Facebook, donde también se puede encontrar la publicación de textos de referencia, y otros documentos de interés relacionados con la temática del curso.

Estructura

El Diploma de Postgrado en Diseño del Espacio de Trabajo se estructura a partir de los siguientes bloques temáticos:

 

MÓDULOS TEMÁTICOS

 

  1. GUÍA PARA LA PLANIFICACIÓN DEL ESPACIO DE TRABAJO

• Medidas básicas.

• Accesibilidad.

• Mecanización del entorno.

• Gestión de voz y datos.

• Introducción a la gestión de recursos: facilities y project management

• Mantenimiento y reposición; servicios operativos.

 

  1. NUEVOS OPERADORES PROYECTUALES / NUEVOS COMPORTAMIENTOS

• Organización del espacio. Operadores proyectuales.

• Dispositivos arquitectónicos y organización de trabajo.

• Evolución histórica y geografía reciente de los edificios de oficinas.

 

  1. INTERIORISMO CORPORATIVO

• Comunicación y diseño.

• Diseño para la compañía –diseño para los usuarios

• Concepto y planificación espacial

 

  1.  VALORES BÁSICOS PARA EL BIENESTAR DEL USUARIO

• Ergonomía.

• Seguridad, salud y prevención de riesgos.

• Confort acústico, lumínico y térmico.

 

  1. EQUIPAMIENTO DEL ESPACIO DE TRABAJO

• Elementos de sistema: mobiliario.

• Elementos de sistema: iluminación.

• Gráfica aplicada; Señalética; Imagen corporativa

• Materiales de revestimiento. Catalogación y homologación de productos.

• Procesos de producción de divisorias y accesorios

 

  1. PERCEPCIÓN DEL ESPACIO INTERIOR

• La luz como activo en la conceptualización del espacio.

• Nuevas texturas, nuevos significados.

• Acerca del color

• Atmósferas. 

• Diseño biofílico 

 

  1. PROYECTO

• Proyecto de implantación de oficina administrativa o profesional en un local preexistente.

 

OTROS:

• Visitas a edificios e interiores corporativos y a empresas productoras de equipamiento especializado para el espacio de trabajo.

• Diversas conferencias impartidas por destacados profesionales.

• Cada módulo temático se halla vinculado a un ejercicio práctico o  workshop.

Objetivos

• Estudiar en profundidad las características específicas de producción de varios métodos de diseño en relación con el espacio de trabajo.

• Descubrir los requisitos de las entidades corporativas.

• Valorar el impacto de las nuevas tecnologías en el ajuste del espacio físico.

• Asimilar los valores sociales y culturales emergentes, que forman la base de los criterios de implementación, mediante el estudio de las disciplinas en las que consisten: ergonomía, ecología, economía, sociología, antropología y su impacto en el proceso de diseño.

• Usar el conocimiento de forma creativa, como corresponde a la noción de diseño.

Competencias

  • Comprensión de los condicionantes que intervienen en la implantación de los espacios de trabajo –tecnología, nuevos valores sociales, nuevos comportamientos, objetivos empresariales.
  • Sensibilidad para otorgar un carácter diferenciador al espacio en respuesta a aquellos condicionantes, mediante el dominio de los registros de la luz, la materia, y el color.
  • Capacidad para trasladar aquellos condicionantes a la organización de los espacios, mediante las estrategias propias del arte de la distribución.
  • Conocimiento profundo de las diferentes partes de consta un espacio de trabajo.
  • Dominio de las dimensiones básicas de partes y elementos, y control de las características básicas de los sistemas de acondicionamiento del espacio
  • Dominio de las fases de trabajo y la planificación profesional de los proyectos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
  • Capacidad para aportar soluciones características a problemas complejos.
  • Saber gestionar el tiempo.
  • Capacidad para realzar el valor de los proyectos mediante una buena representación gráfica y también oral.
  • Capacidad para ser propositivo más allá de las soluciones al uso.

Galería de proyectos

La Envolvente - Santa & Cole

Olha Martsynovska, Barbara Giacoman

Côre - Santa & Cole

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